Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Нужен ли медосмотр при приеме на строильную организацию

Нужен ли медосмотр при приеме на строильную организацию

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель. Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех. Есть несколько категорий деятельности, при которых служебные обязанности напрямую связаны с состоянием здоровья. Именно для них законодательством предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование. Регулированию прохождения медицинских осмотров некоторыми работниками посвящена статья ТК России.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос-Ответ

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель.

Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех. Есть несколько категорий деятельности, при которых служебные обязанности напрямую связаны с состоянием здоровья. Именно для них законодательством предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование. Регулированию прохождения медицинских осмотров некоторыми работниками посвящена статья ТК России. В ней, в частности, сказано, что медкомиссию при трудоустройстве обязаны пройти те, чей труд:.

Таким образом, заключение врачей требуется для тех, кто устраивается на работу водителем, диспетчером, учителем или воспитателем детского сада, поваром, официантом, врачом или медсестрой, полицейским, парикмахером или косметологом и многим другим.

Требование обязательного прохождения первичного медосмотра содержится еще в нескольких статьях Трудового Кодекса и федеральных законодательных актах.

В том числе:. Чтобы изучить все случаи, когда при устройстве на работу надо отправлять соискателей на медкомиссию, рекомендуем также ознакомиться со статьей Для случаев, когда первичный осмотр медиков обязателен, статья Трудового Кодекса России обязывает работодателя отказать в приеме на работу человеку, который не прошел медкомиссию или получил отрицательное заключение.

В некоторых компаниях требование медицинского осмотра — это часть внутреннего регламента, обязательная даже для тех специальностей, которые не предусмотрены законом. Работодатель имеет право установить такие нормативы, а соискатели могут выбирать — принимают они правила компании или ищут другую работу. Перечень врачей, заключение которых надо получить перед трудоустройством, может быть различным для представителей разных специальностей.

Но во всех случаях медосмотр начинается с посещения терапевта. Он дает общую оценку состояния здоровья, направляет на анализы и к другим специалистам, а после окончания осмотра резюмирует и выдает заключение.

Помимо терапевта в комиссию для первичного осмотра, как правило, входят: невропатолог, офтальмолог, отоларинголог, хирург. Женщины проходят также гинеколога, а после 40 лет — и маммолога.

Для ряда профессий могут понадобиться прививки. При этом создают прививочный сертификат и, если требуется, обновляют вакцинацию.

Что касается анализов, списки также могут разниться для разных категорий работников. В базовом наборе: флюорография, общий анализ мочи и крови. В числе дополнительных исследований — расширенный анализ крови с замерами глюкозы и холестерина, а также тестирование на стафилококк, сифилис, энтеробиоз.

Регламент законодательно установлен и утвержден распоряжениями Минздрава. По закону, работодатель свободен в выборе медучреждения, но не может требовать от соискателя, чтобы тот проходил медосмотр в конкретном месте.

Это значит, что работник может сам выбрать, где пройти медосмотр, а может воспользоваться рекомендациями работодателя.

При этом работодатель может направить человека в государственную поликлинику, а может — в частную клинику, с которой у него заключен соответствующий договор. Во втором случае процедура будет более простой и комфортной для работника. Шаг 1. Работодатель выдает соискателю направление на осмотр. В этом документе помимо реквизитов направляющей компании должны быть указаны:. Шаг 2. Соискатель проходит медосмотр. Начинает с терапевта, сдает предписанные анализы, посещает указанных терапевтом специалистов, которые пишут свои заключения на бланке медосмотра.

В конце терапевт вписывает результаты анализов, подписывает документ и выдает сотруднику. Копия бланка остается в поликлинике.

Вот бланк, который можно распечатать:. Шаг 3. При трудоустройстве работник предъявляет результаты медосмотра, этот документ подшивают к личному делу. Если необходима компенсация расходов, следует зафиксировать дату предоставления справки. Чаще всего работники, которым обязателен предварительный медосмотр, обязаны проходить и периодические обследования.

Организовать их — обязанность работодателя. Если работник пропустит плановый осмотр или получит отрицательное заключение, его следует отстранить от работы. Иначе — штраф. Иногда стоит направить сотрудника на осмотр, даже если у него на руках уже есть готовое заключение медкомиссии.

Это разумно в случаях, когда справка была получена при прохождении медосмотра перед устройством на другую работу, ведь там могли быть другие требования. Расходы по медосмотру, связанному с трудоустройством, полностью несет работодатель. Это закреплено статьей Трудового Кодекса. Организовать это можно несколькими способами:. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров. Если специфика работы соискателя предусматривает обязательную проверку состояния здоровья, а работодатель принимает его в штат без медосмотра, он, таким образом, нарушает закон.

Конкретно — статью ТК. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор внимательно отслеживают такие случаи. Наказание — внушительные штрафы по статье 5.

Мерой наказания может также стать приостановка деятельности на 90 дней, а если нарушение повторится — то до 3-х лет. Частый вопрос — кто в компании должен следить за медосмотрами? Должен ли это быть кадровик или специалист по охране труда. Ответ — тот, кто назначен руководителем.

Для этого должен быть соответствующий приказ по предприятию. А несет ли работник какую-либо ответственность? Поскольку речь идет о приеме на работу, особой ответственности у соискателя нет. Важно лишь понимать, что отказаться от прохождения медосмотра и одновременно настаивать на трудоустройстве человек не вправе.

Тут выбор простой: или медкомиссия и работа или соискание должности, для которой медицинский осмотр не обязателен.

Если же человека примут на работу на общих основаниях, а потом при проверке выяснится, что нужен был обязательный медосмотр , к ответственности привлекут работодателя. Но пострадает и работник, так как его надо будет отстранить.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Роструд: кадровикам придется перестраивать свою работу. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Новые обязанности кадровиков Должностная инструкция Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Медосмотры. Медосмотр при приеме на работу. Темы: Прием на работу Медосмотры. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Заявление на прием на работу: образец Документы при приеме на работу: по новым правилам Полиграф при приеме на работу Собеседование при приеме на работу Что проверяет служба безопасности при приеме на работу.

Из этой статьи вы узнаете:. Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотру: образец DOC файл. Договор на профосмотр: образец DOC файл. Направление на обязательный медосмотр: образец DOC файл. Как направить на обязательный медосмотр: распорядок действий и примеры документов Для тех, кто уже работает в компании, существуют периодические обязательные медосмотры.

Также в статье найдете шпаргалку с полным перечнем, кого из работников и как часто направлять. Читайте также Шесть вопросов о работе за компьютером, ответы на которые вас удивят, но объяснят ситуацию со штрафами Как допустить новичка к работе и не попасть в ловушку, если не успеваете подписать трудовой договор Кому положена медкнижка и нужен ли иностранцу ИНН.

Способы законные и не совсем Дела кадровика: октябрь Как сделать так, чтобы работники не брали больничные. Семь приемов, как можно и как нельзя Как могут навредить компании бывшие работники Хитрости, которые помогут работать с документами на нескольких страницах Как платить сотруднику, который выполняет чужую работу: четыре законных варианта. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Студенты хотят работать. При трудоустройстве теперь нужен новый документ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Медосмотр по приказу № 302-н

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда - пошаговые инструкции. Медосмотры по н - Как сделать?

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Задайте вопрос дежурному юристу,

Активировать доступ. Глава компании занимает особое место. Тем не менее, при назначении директора на должность нужно соблюдать положения действующего законодательства в области трудовых отношений. Для рассмотрения кандидатуры соискателя он должен оформить заявление о приеме на пост генерального директора на имя председателя общего собрания акционеров или учредителей. Одним из пунктов повестки дня собрания является увольнение прежнего руководителя, который занимает пост в данный момент, или его перевод на другую должность. Следующим вопросом становится назначение нового директора. Решение о кадровых перестановках необходимо надлежащим образом занести в протокол собрания.

Нужен ли медосмотр при приеме на строильную организацию

Какой документ должен иметь медицинский работник, проводящий предрейсовый и послерейсовый осмотр?

Пользователей компьютеров освободят от медосмотров. Роспотребнадзор выпустил рекомендации по защите персонала от респираторных заболеваний. Близится пора межсезонья, а значит и время обострения респираторных заболеваний. В преддверии этого Роспотребнадзор выпустил план для осуществления различного рода профилактических мероприятий. Не рискуйте — Роструд предупредил работодателей.

Все больше пациентов доверяют свое здоровье специалистам нашей клиники. Основной целью медицинских осмотров является проверка соответствия здоровья работников по отношению к их должностным обязанностям.

Не уверены в своей правоте - может быть, вы нам поможете? В крупную строительную компанию принимаем на работу водителя. Но прежде чем оформлять трудовой договор, мы рекомендуем ему пройти медицинский осмотр в медицинской организации, с которой у нас заключен специальный договор.

Предварительный медицинский осмотр

Нужен ли медосмотр при приеме на строильную организацию

Вопрос: Как поступить в случае, если застройщик уклоняется от подписания акта несоответствия? Ответ: В случае, если застройщик уклоняется от составления акта несоответствия, следует направить в адрес застройщика письменный отказ от подписания акта приема-передачи помещения на основании выявленных недостатков, и требования об их устранении. В случае, если застройщик продолжает уклоняться от устранения недостатков в квартире, следует провести строительную экспертизу для оценки дефектов и повреждений, возникших в результате некачественной работы застройщика.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работник, состоящий в штате организации и проводящий предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, должен иметь медицинское образование высшее и или среднее профессиональное , действующий сертификат специалиста, а также документ о прохождении им специального обучения по программе проведения предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств. В соответствии с п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Онлайн консультации страница 5

Хочу всем сообщить о действиующей уже как минимум несколько месяцев схеме мошенничества в Санкт-Петербурге при устройстве на работу. Неоднократно пытался найти вторую работу, подработку по ночам и несколько раз сталкивался с одним и тем же. Несколько мошеннических организаций а быть может это одна и та же по всему городу открывает вакансии различных водителей, фасовщиков, комплектовщиков, арендует кабинеты под офисы. При приеме на работу требуется якобы санитарная книжка. Если у тебя её нет - предлагают сделать её прям в организации за 2 дня, заплатив российских рублей. Мол, у нас свои врачи и сделаем за 2 дня, а в больнице будете делать 2 недели. Пару раз выезжал на подобные "собеседования", в которых меня настораживало практически ВСЁ. Работа в выходной день они "работали" даже 7 января , какие-то странные офисы хотя говорили что по этому адресу у них находится целый отдел персонала , отсутствие печати организации когда попросил представить мне хоть одну, показать , желание содрать с меня деньги и т.

При повторном нарушении может дисквалифицировать на 3 года . оплачивает первичный (при приеме на работу) медосмотр? .. Очень нужен совет по организации охраны труда в организации! в фирму, которая предоставляет в аренду строительную технику вместе с водителями.

Далеко не всегда и не всех кандидатов работодатель берет на работу. Однако право потенциального работника оспорить в суде отказ в заключении трудового договора существует. Более того, споров, вытекающих из отказов в приеме на работу, в судебной практике довольно много. Посмотрим, стоит ли бояться отказывать в приеме на работу и чем может закончиться отказ? Какой позиции придерживаются суды при рассмотрении данных видов споров?

Нужно ли водителей при приеме на работу направлять на предварительный медосмотр?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Взвешен, измерен, и признан негодным!

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Аутсорсинг официантов — перспективное направление в сфере общественного питания.

Чтобы подтвердить это до трудоустройства требуется пройти предварительный медосмотр. В Трудовом Кодексе определено, что расходы по прохождению медосмотра возлагаются на работодателя ч. Работодатель вправе заключить договор с какой-либо медицинской организацией, аккредитованной для проведения медосмотров. Тогда все будущие работники, а до приема - "соискатели", направляются в эту организацию. В строительную организацию требуются рабочие электрогазосварщики, бетонщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций и др.

Нужен ли медосмотр при приеме на строильную организацию

Медицинский центр "Будь здоров!", Рыбинск

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Читайте в статье, кто должен в обязательном порядке проходить предварительный медосмотр, как организовать эту процедуру, как оформляется заключение. Скачайте образцы документов. Первичный медосмотр необходим для того, чтобы удостовериться в здоровье кандидата, его способности выполнять свои обязанности и отсутствии противопоказаний к труду в предлагаемых условиях. Кроме того, в ходе этой процедуре выявляют симптомы начинающегося заболевания. То, как для соискателя будет проходить медицинское обследование, зависит от его будущей специальности, а также от условий труда.

Монтаж и измерения волоконно-оптических линий связи. Инструкция по охране труда при работе с газовой горелкой пропановой. Центральный бане комерческий банк функции. Зпу для цистерн с нефтепродуктами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
Комментариев: 7
  1. Оксана

    Говорите прямо.

  2. Лукерья

    Извините, что я вмешиваюсь, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  3. Святополк

    Админ! Хочешь дешевый домен .RU всего за 99 рублей? Зайди сюда!

  4. Генриетта

    У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  5. Нинель

    Скажите мне, пожалуйста - где я могу об этом прочитать?

  6. Александра

    А у меня уже есть давно!!!

  7. Иларион

    не очень ето точно...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://td-eskada.ru