Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как выгодно уйти в декретный отпуск

Как выгодно уйти в декретный отпуск

Здравствуйте, уважаемая Светлана! По существу вопроса поясняю следующее: При установлении декретных выплат пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком , с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные календарные годы. При этом для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год: с 1 января по 31 декабря.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать декретные в 2019 году

Как взять декретный отпуск в Германии и какое пособие будут платить в это время. C рождаемостью в Германии дела обстоят неважно. В количество детей по отношению к взрослым у немцев было самым маленьким в Европе. Всего за прошлый год родилось примерно тысяч новых граждан Германии, что почти на 70 тысяч меньше, чем было 10 лет назад. Перед федеральным министром по семейным делам есть в немецком правительстве и такая должность доктором Кристиной Шрёдер поставлена задача провести реформу в области поддержки семьи в вопросах ухода за детьми.

Пока что она в основном сосредоточилась на обеспечении достаточного количества мест в детских садах и на повышении количества и качества дневных нянек для малышей. Что касается денег по уходу за ребёнком, которые платятся родителям, находящимся в декретном отпуске, то особо никаких изменений в этом плане нет. Наверное, в том числе и потому, что поддерживают родителей в Германии в финансовом плане и так достаточно активно. Основной смысл этого пособия состоит в том, чтобы работающие родители могли уйти в декретный отпуск и полностью или частично посвятить себя уходу за ребёнком, не потеряв при этом средств к существованию.

Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск. Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично. Правда, если они не работают уже больше года, то с этой суммы могут удерживаться налоги. Что интересно, любой родитель может брать этот отпуск, независимо от того, работает ли второй родитель вообще или нет. Но получать пособие может только один.

Доход считается за тот год, когда родился ребёнок. В итоге получается, что выгоднее всего брать декретный отпуск тому родителю, зарплата которого чистыми ближе к максимальным выплатам. Поэтому у немцев очень часто случается, что в декрет уходит отец, а не мама. Очень внимательно нужно отнестись к получению пособия для ухода за ребёнком в случае частного предпринимательства. Особенно это касается специалистов свободных профессий. Если ребёнок рождается во время начала карьеры, когда ещё год работы не прошёл, то по умолчанию декретный отпуск будет оплачиваться только на ту сумму, которая была заработана до рождения ребёнка.

Чтобы этого не произошло, надо либо проработать год, либо заранее проконсультироваться в отделе по получению родительского пособия в своей ратуше.

Родительские деньги платятся максимально в течение 14 месяцев. Отец и мать могут сами решать, кому и когда брать свою часть пособия. Важно, что минимальный срок декретного отпуска для одного родителя составляет 2 месяца, а максимальный - 1 год. То есть, чтобы получить пособие полностью, в воспитании ребёнка должны поучаствовать оба родителя.

Но если родитель только один, то он может сам полностью использовать все 14 месяцев. Если родители в разводе, то 12 месяцев достаются всегда тому, с кем живёт ребёнок. Ещё одна интересная возможность - брать только половину пособия в месяц. В этом случае можно увеличить срок его получения до 2-х лет.

При рождении второго ребёнка в течение первых 3-х лет после первого немецким родителям полагается бонус. Пособие по уходу за вторым ребёнком, который был рождён сразу после первого, не может быть уменьшено. То есть, тот год, который родитель сидел в декретном отпуске и получал пособие, в этом случае не считается.

Бонус платится только в течение ти месяцев после рождения первого ребёнка. То есть, если второй ребёнок родился через 2,5 года после первого, то бонус платится только в оставшиеся полгода. Для получения пособия по уходу за ребёнком нужно обращаться в местную ратушу. Каждый родитель обязан самостоятельно подать письменное заявление. Чиновники либо примут заявление сами, либо направят его в соответствующий орган под названием Elterngeldstelle.

Можно не подавать заявление на пособие в первые 3 месяца жизни ребёнка. Тогда сумму за прошедшие месяцы выплатят вместе с первым переводом денег. Если подать заявление позже, то будут оплачены только 3 прошлых месяца. Добрый день, Степан! Спасибо Вам за большое количество полезной информации, ваш сайт нам с мужем уже больше года помогает разобраться с жизнью в Германии.

Скажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что декретное пособие в первые 2 месяца жизни ребенка платится параллельно с Muttershaftsgeld?

Ведь Muttershaftsgeld должны платиться в течение 8 недель после родов, а декретное пособие максимум 12 месяцев на одного родителя, которые начинаются с рождения ребенка и до исполнения ему года. Или же платится что-то одно что больше, например? С уважением, Карина. Сергей, добрый день. Спасибо за Вашу статью, очень полезно.

Подскажите, пожалуйста, если жена родила в Германии, воспитывает ребенка, но не работает и не работала в Германии, а также не оформлена как безработная на бирже может ли она получать Elterngeld?

Или ей обязательно нужно оформиться на бирже труда? Заранее спасибо. Добрый день, можеть быть вы знаете, если муж фрилансер он не делает отчислений, для того , чтобы получать пособие по безработице , как ему будут расчитывать декретные выплаты? Они будут минимальные? Или все же будет учитываться его доход? Здравствуйте, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске примерно 1.

Взяла декретный отпуск на 3 года. За мной сохраняется место. Но теперь снова беременна на 3 месяце,сообщила об этом работодателю. Мне сказали что я должна кундиговать свой эльтернцайт и поставить новый антраг на новую беременность.

Звучит конечно странно. Есть ли такой закон или тут что то не так? Что это значит? Ребенку 1. Мой врач сказала что это как то странно.. Она посоветовала хотя бы месяц а потом взять у неё справку арбайтсвербот. Подскажите пожалуйста как поступить. Добрый день, Нахожусь на данный момент на декретном отпуске, 8 месяц, хочу выйти на работу, на 40 часов в неделю, могу ли я оставшееся 3месяца декретного отпуска переложить на следующий год, чтобы не потерять деньги?

Добрый день, Степан. Мне предлагают новую позицию на работе, где я буду получаю часть дохода как зарплату и часть как бонусы. Скажите пожалуйста, при выплатах декретных и материнских денег, в рассчет берется суммарный доход или только зарплата?

И в таком случае мне лучше настаивать на повышении общей ставки, а не бонусов? За ранее спасибо! А скажите пожалуйста могу ли я по быстрее забрать детей с Украины в Германию одному ребенку 15 а другому 8 ,на первого ребенка отца лишили родительских прав а на второго муж даёт разрешение на выезд на постоянку а на данный момент они проживают с дедушкой но дедушка болен и в любой момент может оказаться в больнице и тогда дети остаются одни я пока не могу выехать в Украину потому что жду свои документы у меня сдесь родилась дочь и она является гражданка Германии.

Как поступить правильно и быстро в этой ситуации? Спасибо за ответ. Здравствуйте скажите пожалуйста,я сдесь в Германии родила дочь папа немец и она получила немецкое свидетельство о рождении где вписаны мама и папа ,сейчас ей 10 месяцев,А я досих пор жду свой титэль и без него мне не платят ельтенгеельт скажите это правильно?

Или есть какие-то другие варианты. Потому что я вообще никаких денег в декрете не получаю и соцыал тоже, только деньги на дочь и всё. Степан Здравствуйте, через месяц переезжаю в Германию как поздний переселенц , ребенку 14 месяц мать одиночка, какие пособия смогу получать? Добрый день! Через 5 месяцев стоит срок родов, решила сообщить работодателю об этом. Насколько понимаю, мне надо будет писать заявление на декретный отпуск. Знаю, что могу уйти на год или максимум на 3 года.

Пока не решила. Могу ли я написать заявление на год и в течение этого срокапродлить декрет до 3 лет? Заранее спасибо! Приехали в Германию по BlaueKarte, я работаю один, страховка приватная, жена вписана в мою страховку. Жена не работала и сейчас ухаживает за новорожденным ребенком. Рассчитываю подать на Elterngeld, чтобы только жена получала минимум Евро.

Два вопроса: 1. Мы не получали Mutterschaftgeld от мед. Нужна ли справка что жена не работает? Мы ждем ребенка и хотим, чтобы жена из отпуска ушла в декрет на работе в РФ суммы небольшие, но за ней сохраняется работа. Насколько я понимаю, на Kindergeld мы точно можем рассчитывать. Можете что-нибудь подсказать по Elterngeld?

У меня гос. Беременность ведем по частной страховке. С уважением, Алексей. Недавно переехали с женой и маленьким ребенком 8 месяцев в Германию.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как взять декретный отпуск в Германии и какое пособие будут платить в это время. C рождаемостью в Германии дела обстоят неважно. В количество детей по отношению к взрослым у немцев было самым маленьким в Европе.

Сейчас женщины, получающие пособие по уходу за ребенком, а также по беременности и родам, вправе сами решить, как будет рассчитываться их средний заработок: за 12 месяцев по старым правилам или за два года по новым. Посчитайте сами, как будет выгоднее для вас. Средний заработок будет рассчитываться за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Средний заработок СЗ рассчитывается за период с июля го по июнь г.

Предоставление декрета в 2019 году

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее. В году существенные изменения в тексты законодательства по оформлении отпусков по беременности и родам не вносились. Тем не менее, при расчете пособия необходимо учитывать текущие особенности. Период беременности, с которого беременная женщина может уйти в декретный отпуск подсчитывает врач-гинеколог. Он же выписывает больничный, как основной документ, дающий основание для начала отпуска. Исключение составляют ранние роды, которые происходят в период от 22 до 30 недель, то есть до наступления официальных сроков декретного отпуска. В этом случае больничный предоставляется с дня родов на весь период отпуска. Общая длительность декретного отпуска по беременности и родам состоит из двух частей до родов и после , которые складываются и определяются в виде суммарного количества дней.

Как выгодно уйти в декретный отпуск

Как выгодно уйти в декрет

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство?

Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Статья описывает типовые ситуации.

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Онлайн-калькулятор расчета декретного пособия. Когда уходить в декретный отпуск в году, скажет врач женской консультации.

Декретный отпуск: как оформить на отца

Как выгодно уйти в декретный отпуск

Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда выгодно НЕ уходить в декрет

Одна из причин, по которым некоторые организации предпочитают не нанимать на работу молодых девушек — декретный отпуск. Естественно, HR-у она о своих планах не рассказывает, зато через несколько месяцев сообщает о беременности — и о том, что она ждёт причитающиеся выплаты. Как работодатель может защитить себя от подобных хитрых схем, и нужно ли вообще это делать? Давайте разбираться подробнее. Итого сотрудница выпадает из рабочего процесса на два полных года, при этом на протяжении всего этого времени она может претендовать на выплаты из бюджета работодателя. Также право на отдых от работы, с получением аналогичного пособия, имеют сотрудники, решившие усыновить ребёнка: им предоставляется 70 дней, если речь идёт об усыновлении одного малыша, либо дней на двух детей и более.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


В Раде хотят дать возможность мужчинам брать декретные отпуска. 80% новоиспеченных пап выступают за

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует.

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже.

Хорошее самочувствие и материальная заинтересованность часто мотивируют беременную сотрудницу продолжать работать. Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом. Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии.

Как выгодно уйти во второй декрет?

В Украине уйти в декретный отпуск могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Согласно ст. Декретный отпуск может быть использован кем-то полностью или частично. Например, отцом и матерью напополам.

Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель?

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов. В году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:.

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому.

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной. Один из главных аргументов противников реформы - это то, что работающие бабушки и дедушки потеряют возможность помогать детям с воспитанием внуков.

Как выгодно уйти в декретный отпуск

"Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам?

Уйти в отпуск по беременности и родам имеет право каждая трудоустроенная беременная женщина при наступлении соответствующего срока в 30 недель. Работодатель обязан обеспечить правильный процесс оформления декрета и все выплатить все положенные суммы больничному листу. Вправе ли женщина уйти в декретный отпуск позже положенного ей по закону срока? По беременности и родам женщина уходит в отпуск на основании больничного листа , который оформляется в женской консультации. В стандартной ситуации при ожидании одного ребенка срок ухода в декретный отпуск назначается в 30 недель. Если беременная ожидает двойню или больше, то декрет для нее начинается с 28 недели беременности.

Ситуация "из декрета в декрет" часто становится причиной вопросов о пособиях, которые положены будут в связи с рождением второго ребенка. Давайте разберемся:. Пособие по БиР зависит от вашей зарплаты оклада , выйдете вы на работу или нет.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://td-eskada.ru