Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Удержание после авансового отчета проводки

Удержание после авансового отчета проводки

Задолженность подотчетного лица списана в связи с чрезвычайными обстоятельствами 99 71 Как правило, под подотчетными средствами понимаются денежные суммы, выданные работникам организации на определенные цели - приобретение канцелярских, хозяйственных принадлежностей, горючего и смазочных материалов, а также суммы на оплату командировочных и представительских расходов. Предприятиями должен быть определен перечень сотрудников, которым могут выдаваться под отчет наличные денежные средства на административно-хозяйственные и операционные расходы, утвержденный приказом распоряжением руководителя. В данный перечень могут включаться только постоянно работающие в организации лица, в том числе на условиях совместительства. Предусмотрены следующие основные правила выдачи, расходования и отчетности по подотчетным суммам: - выдача денежных средств под отчет на командировочные расходы производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели; - подотчетные лица должны отчитаться по полученным суммам в течение трех дней после возвращения из командировки или окончания указанного срока; - выдача денежных средств под отчет производится при отсутствии задолженности по ранее выданным суммам; - передача выданных под отчет наличных денежных средств одним лицом другому запрещается.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Авансовый отчет проводки

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Удержание подотчетной задолженности Ситуаций, когда работник должен деньги предприятию, довольно много. Самый простой способ погашения такой задолженности — отчисление непосредственно из заработной платы. Однако относительно подотчетных сумм установлены довольно жесткие временные границы их возврата, которые не всегда могут приходиться на день выплаты зарплаты.

Попробуем выяснить, что делать в таком случае. Согласно п. При этом предельный срок подачи Отчета об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет 1 , составляет: 1 для командировок — 3 рабочих банковских дня после возвращения из командировки согласно пп. Кроме того, если во время командировки подотчетное лицо пользовалось корпоративной платежной карточкой, предельный срок составляет 3 рабочих дня после возвращения из командировки если работнику выдавалась наличность.

Если работник проводил расчеты в безналичной форме — не позже 10 рабочих дней, а при наличии уважительных причин предприятие может продлить этот срок до 20 рабочих дней до выяснения вопросов по поводу выявления расхождений между соответствующими отчетными документами п.

Однако бывают случаи, что подотчетное лицо не может документально подтвердить расходование выданного ему подотчетного аванса. Как следствие, за таким работником возникает подотчетная задолженность. Согласно пп. То есть если руководствоваться нормами Закона о доходах, подотчетное лицо должно погасить подотчетную задолженность исключительно наличностью.

Однако считаем, что, помимо перечисленных в пп. Наши аргументы в подтверждение того, что удерживать из заработной платы работника невозвращенную сумму подотчетных средств можно, основываются на том, что: 1 письмо ГНАУ носит информационный характер; 2 способ погашения подотчетной задолженности за счет заработной платы работника все же предусмотрен законодательством Украины, а именно ст. Поэтому, если работник согласен с тем, что из его заработной платы предприятие удержит подотчетную задолженность, и не оспаривает ее размер, — он должен подать заявление.

Тогда на предприятии издается приказ распоряжение собственника или уполномоченного им органа о соответствующем удержании подотчетной задолженности. Внимание: такое удержание проводится в срок не позже одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности.

Если же работник не согласен с таким способом погашения подотчетных долгов, то предприятие не имеет права самостоятельно осуществить подобное удержание из его заработка. А чтобы все же вернуть себе средства, может обратиться в суд. Такое право предоставлено ему п. Согласно ст. И помните вот о чем: для удержания подотчетной задолженности работника из его заработной платы существует ограничение, установленное ст.

Ответственность за наличие подотчетной задолженности Ответственность работника Чем грозит работнику — подотчетному лицу наличие задолженности по подотчету? Ответственность устанавливает пп. Если сумма такой задолженности будет удерживаться уже после вышеупомянутого срока, но: внимание, до того срока, когда еще не прошел месяц со дня, установленного для возврата задолженной суммы, то, кроме штрафа, такая сумма еще и будет облагаться НДФЛ с И только если отчисление подотчетной задолженности проводится через суд или в будущих налоговых периодах, налоговые обязательства работника не пересчитываются, а сумма штрафа не возмещается.

В случае если работник увольняется с работы, такая сумма НДФЛ удерживается с суммы начисленных ему расчетных выплат, а если и этих сумм будет недостаточно, — непогашенная часть НДФЛ будет включаться в состав налогового обязательства такого работника по результатам отчетного налогового года. Что касается суммы штрафов, то согласно письму МФУ от Ответственность предприятия Для предприятия тоже невыгодно, если у его работника возникает подотчетная задолженность.

А именно: применение финансовых санкций в виде штрафа в размере 25 процентов выданных под отчет сумм. Такой размер штрафа установлен также в случае, если работнику выданы наличные средства под отчет без полной отчетности по ранее выданным средствам. Штрафные санкции применяются органами государственной налоговой службы или на основании представлений государственной контрольно-ревизионной службы, финансовых органов и органов Министерства внутренних дел Украины; 2 административную ответственность за нарушение правил ведения кассовых операций, установленную ст.

А за повторное нарушение правил ведения кассовых операций возникновение подотчетной задолженности работником, который на протяжении года был подвергнут административному взысканию, — штраф от 10 до 20 н.

Право штрафовать в этом случае предоставлено статьей КоАП органам государственной контрольно-ревизионной службы Украины. Пример Работник подал на предприятие заявление на отчисление из его заработной платы задолженности, возникшей за ним по подотчету в сумме грн.

Заявление подано в течение месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности. На предприятии издан соответствующий приказ руководителя.

Бухгалтерский учет удержания подотчетной задолженности работника из его заработной платы приведен в таблице. Таблица Отражение в бухгалтерском учете удержания подотчетной задолженности из заработной платы работника Дата Содержание хозяйственной операции Бухгалтерский учет Сумма Д-т К-т Никакие перерасчеты налоговых обязательств работнику не осуществляются, а сумма штрафа не возмещается в соответствии с пп.

Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Что нас ждет в октябре: законодательные изменения и не только.

Как округлять зарплаты при выплате зарплаты наличными? Трудовые штрафы существенно уменьшают: принят за основу законопроект! С 1 октября действуют только новые счета по ЕСВ уже есть для всех областей! Гетманцев предложил запретить ФЛП предоставлять услуги.

Рада разблокировала подписание законов относительно детенизации наличных расчетов. Налогообложение тур. Что нас ждет в октябре: законодательные изменения и не только Как округлять зарплаты при выплате зарплаты наличными? Ближайшие семинары, тренинги, вебинары Агро сектор - 4 октября. Новое в МСФО октября. Реализация горючего: налогообложение, акцизная накладная, декларация 8 октября.

Налоговая отчетность за 9 месяцев 9 октября. Налоговое планирование. РРО и кассовые операции 18 октября. Правовые основы ведения турбизнеса. Все семинары Свежий номер. Архивы Все для упрощенцев! Зарплата и кадры. НДФЛ, ф. Налог на прибыль. Индексы, минимумы. Нормы, реквизиты. Госорганы в Киеве. Бланки отчетности. Типовые формы. Календарь бухгалтера. Архивная публикация. Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Содержание хозяйственной операции. За счет заработной платы за февраль г. На основании поданного заявления из заработной платы работника удержана сумма невозвращенного подотчета.

Следующая статья:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Удержание из заработной платы подотчетных сумм – проводки

Срок, на который можно выдавать под отчет наличные деньги, законодательно не ограничен. Однако этот срок должен установить руководитель организации, сделав соответствующую запись на заявлении работника о выдаче ему подотчетных сумм п. Если срок возврата подотчетных сумм установлен руководителем, то не позже чем через три рабочих дня после его окончания сотрудник должен отчитаться за полученные деньги п. При командировках такой срок исчисляется с того дня, когда сотрудник вернулся из командировки п.

Незолотой бизнес. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

При получении денег в подотчет работник предприятия обязуется представить документы, подтверждающие факт расходования денег, и вернуть неиспользованные суммы. На составление отчета и передачу его в бухгалтерию отводится 3 рабочих дня после возвращения из командировки или окончания периода пользования подотчетными средствами. Если ответственное лицо не отчиталось в срок при помощи авансового отчета или не вернуло остаток авансовых средств, работодатель может взыскать выданные деньги несколькими способами. Удержание невозвращенного вовремя аванса можно произвести из суммы ежемесячного заработка работника.

Удержание подотчетных сумм, не возвращенные в срок

Выдавать деньги под отчет можно только на основании заявления сотрудника на имя руководителя. В нем фиксируют конкретный срок, на который выданы средства п. Установить срок руководитель может как в виде определенного периода например, 14 рабочих дней , так и в виде конкретной даты например, до 9 июня. Никаких исключений для ситуации, когда подотчетным лицом является руководитель организации, в законодательстве не предусмотрено. Однако не совсем логично руководителю писать заявление на свое же имя. Есть два варианта оформления в данной ситуации. Заявление обязательно должно содержать собственноручную запись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который они выдаются, подпись руководителя и дату. Если руководитель берет деньги под отчет, он может написать распоряжение служебную записку об их выдаче, указав в нем сумму, срок, на который берутся деньги, дату и поставив свою подпись.

Удержание после авансового отчета проводки

Удержание подотчетной задолженности

Для бухгалтерского учета расходы подтверждают первичные. ЗАО правомерно в соответствии с. Подскажите пожалуйста, могут ли взыскать разницу за неиспользованные аванс в размере всей заоботной платы. Все документы лучше приложить к авансовому отчету в том порядке, в котором они перечислены в авансовом отчете на оборотной стороне. Приказ Минфина России от N н ред.

Подотчетные деньги могут выдаваться работникам на различные производственные нужды, командировки и т.

Подотчетными лицами являются работники организации, которым выданы авансы на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы. Выдача наличных денег осуществляется по расходным кассовым ордерам или расчетно-платежным ведомостям. Список лиц, которым разрешается получать денежные средства на эти цели, утверждается руководителем организации. Отчет об израсходованных суммах предоставляется подотчетными лицами не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы.

Удержание подотчета из заработной платы

Удержание после авансового отчета проводки

Те расходы, которые нельзя произвести безналичными расчетами, а также расходы по командировкам организация может оплатить через своих работников. Для этого она должна выдать им под отчет денежные средства. Как быть, если подотчетное лицо не отчиталось по ранее выданному авансу и не вернуло подотчетные суммы в установленный срок?

Размер и срок, на который выдаются деньги под отчет, определяет руководитель организации. Причем нет никакой разницы, выдаются средства наличными из кассы учреждения или перечисляются сразу на банковскую карту сотрудника. Поэтому если работник не отчитался за выделенные денежные средства в установленный срок, можно вычесть сумму из зарплаты должника. По истечению срока выдачи денег под отчет, сотрудник обязан отчитаться предоставить авансовый отчет и подтверждающие документы в течение трех рабочих дней, согласно п. Срок сдачи авансового отчета также следует утвердить распоряжением руководителя организации. Для этого следует издать распоряжение руководителя о принудительном взыскании из зарплаты должника.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Удержание после авансового отчета проводки

Как вычесть из зарплаты выданные ранее подотчет средства — этот вопрос рано или поздно задает каждый бухгалтер. Ответ на него не так однозначен, как может показаться. Рассмотрим все варианты. О чем нужно помнить бухгалтеру при выдаче денег под отчет. Способы удержания из заработной платы средств и типовые проводки по погашению подотчета.

Как отразить удержание подотчета из В течение трех дней после истечения этого срока сотрудник должен сдать авансовый отчет вместе с.

Для этого руководитель организации должен издать приказ в произвольной форме об удержании подотчетных сумм. Для этого сделайте такую запись:. Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п. Если компания отказалась от удержаний подотчетных сумм списала долг , у работника появляется доход. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

К наличными прибегают, когда необходимо быстро приобрести товар или перечисление с расчётного счёта организации невозможно. Например, сотрудник купил что-либо за свой счёт и нужно возместить понесённые расходы.

В практике работы с подотчетниками нередки ситуации, когда работник, получив подотчетный аванс, отчитывается на меньшую сумму, либо не представляет авансовый отчет. В этой ситуации сотрудник должен вернуть неизрасходованный аванс. Если сотрудник вовремя не вернул неиспользованный подотчет, у работодателя имеется возможность удержать из зарплаты подотчетную сумму. Порядок удержания описан в статье ТК РФ. На принятие решение о взыскании из зарплаты отводится один месяц после окончания срока возврата аванса.

Удержание после авансового отчета проводки

На предприятии генеральный директор учредитель имеет карту к расчету счету предприятия, этой картой он рассчитывается при покупке ТМЦ в различных магазинах и т. Деньги списываются с расчетного счета предприятия. Директор приобретает не только необходимые ТМЦ для производственного процесса, но и товары для личного потребления продукты питания, лекарства, сигареты, пиво и т. Как проводить суммы этих экономически не обоснованных расходов по бухгалтерскому и налоговому учету? Необходимо ли включать в доход директора эти суммы?

Указывается номер документа по порядку в зависимости от того, как их подотчетное лицо пронумеровало и систематизировало. Документы прикладываются к авансовому отчету по порядку. Указывается дата выполнения хозяйственной операции, сопровождающейся уплатой денежных средств, и указанная на документе.

Комментариев: 1
  1. Клим

    Двояко понимается как то

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://td-eskada.ru