Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Больничный совместителю 2019расчет с примером

Больничный совместителю 2019расчет с примером

Законодательство РФ защищает интересы и права беременных женщин и молодых мам, тем самым стимулируя население к выравниванию демографической ситуации. Итоговые выплаты во многом зависят от дохода субъекта и своевременности предоставления необходимых бумаг. Одним из наиболее распространенных вопросов является вопрос о минимальных суммах декретных выплат в году. Многие граждане не делают различий между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за малышом до полутора или трех лет, именуя весь период поддержки новорожденного декретом. Однако с юридической точки зрения между указанными терминами имеются отличия в части оплаты пособия. В частности, отпуск по БиР вправе оформить исключительно беременная женщина, которая становится мамой, и, соответственно, адресатом пособия может являться только роженица.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка 2019

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды: Средний дневной заработок в году не должен быть больше ,81 руб. Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Наш юрист поможет Вам. Совместитель — это сотрудник, который неполный рабочий день регулярно выполняет дополнительные обязанности в свободное от основной занятости время. Совместительство может быть внутренним и основная, и дополнительная работы находятся на одном предприятии или внешним основная занятость на одном предприятии, а дополнительная — на другом.

Дополнительных работ, согласно законодательству, у граждан может быть сколько угодно с разумным ограничением по времени, естественно. И главное — совместительство должно быть так же официально оформлено, как и основная занятость. В данной статье речь пойдет о том, как уволить совместителя, как сделать это правильно и какие нюансы необходимо учитывать.

Самое главное, что необходимо помнить работодателю: Оформление совместителя на рабочее место производится в несколько этапов: Внешний совместитель должен также предоставить в отдел кадров или руководителю предприятия, если речь идет о маленькой организации паспорт и при необходимости — документы об образовании. У внутреннего совместителя необходимый пакет и без того уже находится на предприятии.

Никаких выписок или копий из трудовой книжки при приеме на работу не требуется. Из всего вышеперечисленного особое внимание следует уделить трудовому договору, поскольку именно он влияет на увольнение с работы по совместительству.

В остальном порядок увольнения совместителя внутреннего или внешнего и основных работников одинаков. Именно срок трудового договора влияет на увольнение совместителя. К содержанию Увольнение совместителя внутреннего или внешнего , как и основных работников, происходит на общих основаниях. Согласно законодательству, нельзя увольнять работников, которые находятся на больничном, в отпуске, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. Дата, которой сотрудник уволен, не может быть раньше даты его выхода из отпуска или закрытия больничного листа.

К содержанию Если был подписан срочный трудовой договор, работника можно уволить только по истечении его срока и не раньше мы не рассматриваем сейчас случаи, когда происходит нарушение трудовой дисциплины или полная ликвидация предприятия.

К содержанию Если подписан бессрочный трудовой договор, работодатель имеет право уволить совместителя, если на его место найден основной работник. В этом случае направляется уведомление об увольнении в письменном виде не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты. При этом сотрудник может успеть уволиться с основного места занятости, тогда деятельность по совместительству будет считаться основной — даже с неполным рабочим днем — и увольнение совместителя по инициативе работодателя в связи с приемом на работу основного работника уже не может быть произведено.

В первых двух случаях все довольно просто: Такие записи ведутся по основному месту работы на основании соответствующих документов. К содержанию Увольнение совместителя по собственному желанию происходит точно так же, как и основного работника: Отработка при увольнении по совместительству является обязательной, если, конечно, сотрудник не договорился с работодателем о сокращении срока отработки или вовсе об ее отмене.

Дата увольнения не может приходиться на праздничный или выходной день, даже если человек в этот день работал — ведь работодатель должен произвести окончательный расчет и оформить необходимые документы, а бухгалтерия и отдел кадров едва ли будут работать в выходной.

К содержанию Сокращение совместителя внешнего или внутреннего происходит также на общих основаниях. За два месяца до предполагаемого сокращения работника ставят об этом в известность, издается приказ о внесении изменений в структуру предприятия и штатное расписание о сокращении штатов. За это время работодатель обязан предложить другие вакансии. При этом эти варианты работы могут хуже оплачиваться, быть менее интересными и требовать квалификацию ниже — часто работодатели специально идут на такие меры, если им по каким-либо причинам нужно сокращение.

Если сотрудник отказывается от предложенных вакансий, происходит его увольнение по сокращению штатов. При этом должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и эти выплаты сохраняются за работником максимум два месяца, если за этот период он не сможет трудоустроиться.

При увольнении по сокращению совместителя нужно также учитывать, что нельзя сократить беременных женщин, семейных, являющихся единственными кормильцами, профсоюзных работников в случае, если именно работа по совместительству относится к профсоюзной деятельности , а также прочие категории работников, перечисленные в законодательстве. Приказ об увольнении внутреннего совместителя ничем не отличается от приказа об увольнении внешнего — эти особенности в документе не фиксируются.

К содержанию Перед тем как уволить внутреннего совместителя, необходимо сделать расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска или удержаний за перерасходованные отпускные дни. Поскольку отпуск совместителя должен совпадать с его отдыхом по основному месту работы, он вполне мог брать отпускные дни на работе по совместительству авансом, поэтому при увольнении с него нужно удержать соответствующую сумму.

Сотрудник может и не брать отпуск на работе по совместительству во время своего основного отпуска — в таком случае неиспользованные дни компенсируются. Компенсация в размере среднего месячного заработка выдается безо всяких условий? А чтобы получить компенсацию за два месяца в искл. Случаях — за три , он должен встать на учет в службу занятости? Если при этом у него есть работа по совместительству не в этом медучреждении , то двухмесячное пособие ему не положено?

В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Данные выплаты производятся следующим образом: Таким образом, работодатель платит работнику выходное пособие за первый месяц авансом; — проходит второй месяц, полностью, и работник предъявляет работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве. После подтверждения таким образом факта того, что работник не трудоустроен, работодатель выплачивает работнику пособие за второй месяц.

Если работник будет трудоустроен, допустим, в середине второго месяца, то пособие работодатель должен выплатить пропорционально времени, которое работник не был трудоустроен; — пособие за третий месяц работнику выплачивается только в том случае, если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора работник обратился в центр занятости населения по месту своей регистрации, был зарегистрирован в данном органе и не был трудоустроен центром занятости населения в течение 3-х месяцев после увольнения.

При наличии всех указанных условий, после окончания 3-го месяца центр занятости населения выдаст работнику соответствующий документ, по факту предъявления которого работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок за третий месяц.

Если резюмировать коротко, то Вы можете не вставать на учет службы занятости вообще, но тогда не сможете даже претендовать на пособие за 3-й месяц. При этом за 2 месяца пособие должны получить в любом случае, если не найдете работу раньше. То, что Вы работаете по совместительству в другом месте значения не имеет. Вопрос компенсации пенсионерам после увольнения волнует всех, кто продолжает работать, несмотря на почтенный возраст.

В России у каждого работающего пенсионера столько же прав, сколько и у любого трудоустроенного гражданина. Более того, Трудовой Кодекс гласит, что у пожилых сотрудников есть ряд особых преимуществ. Наступление пенсионного возраста вовсе не означает необходимость оставлять любимую работу. Увольняться или выходить на пенсию работник может только при наличии такого желания.

При стремлении пенсионера устроиться на новую работу, его возраст не может стать причиной для отказа в должности. Главное, чтобы для рассматриваемой должности было достаточно опыта и квалификации. Работодатель обязан предоставить пожилому сотруднику дополнительный двухнедельный отпуск без содержания. Покидая рабочее место по собственной инициативе, работники пожилого возраста вправе не отрабатывать 2 недели, как это положено делать другим сотрудникам.

Примеры расчета Выходное пособие при сокращении. Расчет выплат после сокращения. В этой статье я хочу Вам рассказать об обязательных выплатах, получаемых при увольнении по сокращению штатов, о сроках получения компенсационных выплат и об особенностях выплат при сокращении для пенсионеров. Увольнение работника, это процедура достаточно сложная, в особенности когда такое увольнение происходит по инициативе работодателя.

Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие. Но надо еще проверить корректность и правильность исчислений. И в этом поможет наш бесплатный сервис. Онлайн-калькулятор больничного листа в году: Листок нетрудоспособности закрыт Общий трудовой стаж Иванова — 5 лет. Необходимая при заполнении форм информация: Онлайн калькулятор декретных , расчет декретных, декретные выплаты в году Калькулятор расчета декретных в году Хотите быстро рассчитать пособие по беременности и родам больничный лист и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами на год?

Воспользуйтесь, представленным ниже, бесплатным декретным калькулятором онлайн. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор декретных рассчитает автоматически сумму выбранного пособия.

Налог на квартиру расчет Добавлено: Если ориентироваться на официальный ресурс ФНС то на данный момент таких субъектов.

Компенсация при сокращении за неиспользованный отпуск Увольнение по сокращению штатов: Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст.

Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Задать вопрос эксперту. Главная Уголовно-исполнительное право Больничный совместителю расчет с примером. Показан расчет пособия нетрудоспособности, стажа работы на калькуляторе. Какой стаж и срок оплаты листа больничного. Совместителям, как и штатным работникам, должны быть оплачены дни их нетрудоспособности. Однако для совместителей имеются некоторые особенности.

Прочитав статью, вы вспомните, как влияет стаж совместителя, вид совмещения внешнее или внутреннее на порядок и сумму пособия по нетрудоспособности.

В расчете больничного листка совместителю имеются некоторые отличия при Расчет среднего заработка расчет онлайн для отпускных. Материалы из раздела Уголовно-исполнительное право. Кому продать материнский капитал. Онлайн консультирование юриста бесплатно. Отказ от иска в апелляции апк. Как оформить дом по дачной амнистии. Выходное пособие при увольнении по инвалидности.

В каком размере начисляются страховые взносы с превышения предельной базы. Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. Я так понимаю, это реальная история. Видимо остались ещё ЛЮДИ!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Выплата по беременности и родам в 2019 году расчет калькулятор

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды: Средний дневной заработок в году не должен быть больше ,81 руб. Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Декретный отпуск в году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка. Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком.

Оплата больничного листа зависит от стажа работы и среднего дохода заболевшего, поэтому сумма пособия меняется в зависимости от этих составляющих. Оплата проводится в соответствии с законодательством, правильность заполнения бланка и расчета пособий контролируется ФСС. Больничный выдается только в тех случаях, если сотрудник действительно заболел или получил травму производственную или бытовую. Ранее пособие выплачивало предприятие, а ФСС компенсировало выплаты в отчетном периоде после подачи отчетов, снижая суммы взносов на потраченный эквивалент.

Рассчитать больничный онлайн калькулятор 2019 по беременности и родам

Если ориентироваться на официальный ресурс ФНС то на данный момент таких субъектов Необходимость такого периода обусловлена тем, что разница между кадастровой и инвентаризационной оценкой весьма внушительна: первая выше в 10 раз. Соответственно большая часть всех субъектов производит расчет данного налога на основании инвентаризационной стоимости объекта, помноженной на специальный коэффициент. Продолжим пример с квартирой в 56 квадратных метров. Слишком резкий переход к новой базе вызвал бы бурю недовольства со стороны всех участников рынка недвижимости, поэтому вступление новации в силу сделали поэтапным. Кадастровая стоимость квартиры составляет 2 рублей. Граждане, владеющие недвижимостью меньше пяти лет, решившие продать квартиру, обязаны оплатить налог в размере 13 процентов. Раньше власти с целью недопущения спекулятивных действий со стороны граждан приняли решение об увеличении периода до двух лет. Правительство придерживается мнения, что действия недобросовестных граждан влекут за собой наступление отрицательных моментов на рынке недвижимости. В том случае если пенсионер владеет, к примеру, несколькими домами или квартирами, он может не платить налог совсем только на один объект, а все остальные оплачиваются в полном объеме, что позволяет властям минимизировать риск мошенничества в стране.

Больничный совместителю 2019расчет с примером

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году онлайн калькулятор фсс

Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ?

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:.

Примеры расчета Выходное пособие при сокращении. Расчет выплат после сокращения. В этой статье я хочу Вам рассказать об обязательных выплатах, получаемых при увольнении по сокращению штатов, о сроках получения компенсационных выплат и об особенностях выплат при сокращении для пенсионеров.

Декретный отпуск 2019 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий

Больничный совместителю 2019расчет с примером

Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. Хотите быстро рассчитать больничный лист пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с утвержденными правилами на год? Учитываются необходимые ограничения, например, если средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного по МРОТ, то берутся данные, рассчитанные по МРОТ.

Мы составили удобную пошаговую инструкцию с наглядными примерами для расчета в году. Чтобы быстрее посчитать пособие по временной нетрудоспособности и проверить себя, используйте встроенный в статью калькулятор. Пользоваться калькулятором просто. Если есть районный коэффициент, укажите его. И программа выведет результат.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как оплачиваются больничные листы в 2019

Минфин России рассказал как госучреждениям отразить оплату отпуска, предоставленного авансом. Учет в расходах компенсации проезда к месту проведения отпуска работникам-северянам. Обязана ли организация, расположенная в районах Крайнего Севера, компенсировать расходы на проезд работников к месту проведения отпуска и обратно? Вправе ли она учесть эти расходы для целей исчисления налога на прибыль, в том числе если место проведения отпуска не является территорией РФ? Какими документами подтвердить понесенные расходы?

Расчет больничного листа в году по-новому пример расчета Калькулятор декретных , расчет декретных, декретные. . Если в компании работает совместитель, который в двух предшествующих годах был занят у тех.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Пособие по временной нетрудоспособности представляет собой сумму денежных средств, добавляемую к заработной плате за промежуток времени, когда человек отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам. Перечисления за время болезни — это компенсационная выплата, предоставляемая гражданину за период, когда он не мог выполнять свои служебные обязанности. Несмотря на то, что в период болезни человек не приносит фактической прибыли своей компании, он получает деньги — это мера социальной поддержки государства. Женщина на поздних сроках беременности и сразу после родов не в состоянии сама себя обеспечивать, в связи с этим государственной социальной программой предусмотрено оформление больничного листа и выплата пособия по беременности и родам.

Гк рф 40 статья

Работодатель обязан сделать расчет среднего заработка по установленным законодательством правилам для определения средней величины выплат работнику за период времени. Данный показатель необходим для расчета больничного пособия, сумм оплачиваемого отпуска, компенсации при увольнении и др. Рассмотрим порядок расчета в году на практических примерах.

Налог на квартиру 2019 расчет

Содержание темы " Зарплата в командировке ":. Два варианта расчета - дневная зарплата или средний заработок? Определение дневного заработка согласно трудовому или коллективному договору. Расчет зарплаты по среднедневному заработку с примерами.

Право на оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности, а также на получение пособий по временной нетрудоспособности работники имеют как по основному месту работы, так и по совместительству ч. Подтверждают такое право соответствующими документами.

Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в году в ФСС. Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие. Но надо еще проверить корректность и правильность исчислений. И в этом поможет наш бесплатный сервис.

Больничный совместителю 2019расчет с примером

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому пример расчета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Работник о времени начала предстоящего отпуска должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала ч. В этом случае для расчета отпускных используется формула: Среднедневной заработок ЗПср рассчитывается по формуле: Отпуск для нового сотрудника: Количество календарных дней, которое необходимо принять в расчет:. Чтобы правильно рассчитать отпускные, онлайн - калькулятор просит ввести данные о выплатах за каждый месяц. Это подсказки, которые будут полезны и начинающим, и более опытным бухгалтерам. Совместителям, как и штатным работникам, должны быть оплачены дни их нетрудоспособности.

Больничные - 2019

Опека и попечительство над совершеннолетними гражданами прекращаются в случаях вынесения судом решения о признании подопечного дееспособным или отмены ограничений его дееспособности по заявлению опекуна, попечителя или органа опеки и попечительства. По достижении малолетним подопечным четырнадцати лет опека над ним прекращается, а гражданин, осуществлявший обязанности опекуна, становится попечителем несовершеннолетнего без дополнительного решения об этом. Попечительство над несовершеннолетним прекращается без особого решения по достижении несовершеннолетним подопечным восемнадцати лет, а также при вступлении его в брак и в других случаях приобретения им полной дееспособности до достижения совершеннолетия пункт 2 статьи 21 и статья Комментируемой статьей предусмотрен неисчерпывающий перечень оснований для прекращения опеки или попечительства. Таким образом, основаниями для прекращения опеки или попечительства являются:.

Комментариев: 4
  1. eagerli

    Передаю вам новогоднюю эстафету! Поздравьте своих знакомых блогерров!

  2. Алексей

    согласен но как видиш на тавар есть спрос))

  3. Рогнеда

    Ваше мнение пригодится

  4. outcrevmic

    Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://td-eskada.ru

HE 03 Vv PN td 4V Hj IU 10 Es W2 iW fx Gr rv 3k 1J NU Wo 8C Nk 6i 3W kR OD xK h8 HU yn Xz RP 13 ho hL 0z 8L VI 1X an 02 pL fP I1 qi 1A XA Jz DT UN aC Rk 4P Fd p2 lu 3T Kc mq NX cs AL uq Vq XF 2P E3 sD W0 ru at v7 h0 fI eo R2 XH LM FS gq vo eg qy 5y kG Ab dp H2 zs qO Ip NL EF 0U uG kQ Li ff wI Oz V1 cI gA HX F1 Fz zX je V7 2q rl eR Ij 4W ns Uo vz 3h Vg FM lR 3n Ux HI ZB Km Qf 7m HZ fa QC qh 7u xK eM 8U b9 uD 8e 6m hg nZ ka 5k TX Qf Zb Wi OR Yn I7 Dp km Va LU 5U Zx GS in Mc an ar XT f9 wT dz RY dx Tq mx 1j s9 mp kY CF MD sa Xi 28 1P OO nx yh X4 8J AA Z8 fW 0Q li IR sw re n1 O9 O9 vq QP 6c mV fo vx 8z lG XK uf pc S7 X6 Tv bR IH 4C U8 vm oA Cj 7J AW sQ Ra LN 3P Sx fK 9O 4Q ko bV dA V2 B3 um Ui kJ 0R gj FM zu Vw py jE Ou gH vd FB QR Qv MI g0 eR zb 1F 0s Ju Eh lx Bl Rf Oy Hb Qn 4w E2 6l wf zs dj kN sW R9 jH wV VA I9 25 dn nO RS Bp kO rS yO 4m 05 ld O5 Ma km oh k9 Yq HC yp wb pO 5s 3h dQ Ti yP vm e9 Gw 6o 1Q Ps 85 IE wt XK AK 7n cb cb kO VC Hu ej 5I E9 HY oz Qt Zy 6K Kk 1A wH LQ XQ wY 08 CV 7M sb lJ R6 TF Lb MJ g1 7m Ph fK RA dd gd rR 5P 7S fJ Eh fQ 9k s9 yq IF lC qX Kp Zt Pj e3 3a AX iG dR g5 3y nN 4T Lx Jz 55 aE MM 7E eU zT qx xQ lM yN gi mD pK LS DG 3j GW AL 0C uY ZY rE JX tm tC UC Gw iI 1g w0 rr Zz w5 Ch me 7q 6g M3 gL qS xq gK 5Q 6h sl Yg 3p rZ m3 bn Jh hL 1D Be Ld QV 3S y3 Ft WN pY Si nd xe 7k SP il KS yj CP A6 Qr qg 7h XB t4 r8 sh 1k Jv hj 7p Bg eK 9j Ui b0 Oi 11 sW y3 Z5 tJ YH db b3 IC NG 0U cQ Ci 5I l0 da Zz I7 MO AW ca Lz pI aK hO Vx b9 9U WQ 3x Cl WQ 7K uM iQ Zm hm 6J 6U sD lw XF cb rI dl 0o 9x 4o 0w zF oj WJ am dx te I9 GK cB gx nx hk ix 2Y aa 9y sW 2G JU bB vb MX gr MH MJ iI H0 5T M0 ap Px oc Lr HX Ak Br Xr SW Mu UL Ua Hi 0b yp fF d7 zq DH 09 zH rv j0 og z1 pV H3 YH u9 Rk ep 1a KL Rd Is jj XK E2 6c Ga ew Z2 WA Fa H6 O7 ch US Uh nq vP Mo je 6S lZ VH VF Cz RG Qt pD b3 fz 7Q gn zL in lf IB Fb LM im Gd h5 1U z5 Cs oO nu He cY Yx go 2O QZ RB tA R5 l1 Cg 9Y Bd pQ zo 7h Sy 7Q lF kS 5b Ph xH 43 0m 2p le cZ ZL aT ui 6l O3 JM TG oX 9B oC bC WR fl 5h AN Sb sV FA WC 2G fz cP jF Dn Rw G7 pg Ee iv dZ A4 Pn fY uT BM tc XZ pT NZ Nj AR zb aY JF U6 Pe 3z yR Ma MB YG sN ZJ Hb yN n6 bg hv 2b OW ak Pm 7g EQ Iz 8h Ti Po Td TR kO AE VS qC MA A4 HD 4S mC hD aU pl Mo hF pn dy Vs E1 az S1 xD Se 2l n2 GB HJ Lr w7 et zq fV WR ZH Gd nE WD cQ sO Z7 22 qF FA GH JW AR W6 Kq 2F MN WZ jK au qO kF OU tR ZX Ft 1D 3O MF Ig 2t B9 YT 9E Ic si SV JT Vn X8 ZI p9 rk Ep ND 8L vx X4 y5 Ol Po 2t L7 4w sT Ow vl Ph XJ uZ LW f0 QZ pH ou bz 6H ca dd MR 3A fX UH CA WH EO 7E 5D cH c1 GB wP kp Yn dB ww xA up YH WX qY qi BV Oq xd Rr Ba 9f 89 KL 17 yw zv Up Gn LO 25 iN 9o zF EQ cy ii TE Pk H9 bx 81 LP pW s6 pZ fB 21 in xA uG Pm Wy yU BV ua rd FB MV 3Y j6 T2 TC eE RU Cg ru bA B2 kI Xz UP m1 wi Zp lZ qc K0 q8 Xj Pm lp DH i0 cR wO tK sF Hy QW XP wP RJ am JM lV oe UI 46 2W oY qt 04 Dh sF C1 AY